• Management,
  • Éthique,
  • Solidarité,
  • Citoyenneté,
  • Partenariats,

[RDV UCLy Expert 2] L'engagement humanitaire des collaborateurs, difficultés et richesses pour l'entreprise

Publié le 4 octobre 2019 Mis à jour le 15 novembre 2019

L'engagement humanitaire des étudiants puis des salariés contribue à l'acquisition de compétences personnelles, des "soft skills", telles que la créativité, l'empathie... de plus en plus valorisées en entreprise. Mais cette diversité d'engagements, dans des sociétés aux représentations culturelles parfois fort éloignées des nôtres, pose aussi plus fondamentalement la question de l'engagement dans un contexte d'interculturalité. Laurent DENIZEAU, Responsable d’Etude de la Licence Science de la Vie et Humanités Christine CHEVALIER, Responsable pédagogique des formations de Solidarité internationale